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Texas asigna $40 millones para preparar y retener maestros en 411 sistemas escolares

Texas asigna $40 millones para preparar y retener maestros en 411 sistemas escolares

Los fondos del programa PREP apoyarán residencias, mentoría y rutas de certificación docente; no son un aumento salarial general.

Publicado: 28 oct 2026·Tiempo de lectura: 2 min

Puntos clave

  • Los fondos del programa PREP apoyarán residencias, mentoría y rutas de certificación docente; no son un aumento salarial general.

AUSTIN, Texas — El gobernador Greg Abbott anunció este lunes una asignación de $40 millones para 411 sistemas escolares públicos de Texas mediante el programa Preparing and Retaining Educators through Partnerships, conocido como PREP. Según el comunicado oficial, los fondos buscan fortalecer la contratación, la preparación y la mentoría de docentes.

La asignación no representa un aumento salarial general de $40 millones para todos los maestros ni se distribuirá necesariamente por partes iguales entre los 411 sistemas. Cada distrito o red participante deberá utilizar su porción conforme a las reglas del programa, que fue creado por la Ley de la Cámara 2 aprobada en 2025.

Esa ley destinó $8,500 millones adicionales a la educación pública e incluyó varias estrategias para ampliar la cantera de educadores. PREP apoya residencias antes de que el futuro maestro asuma un salón por su cuenta, mentoría y programas Grow Your Own, que ayudan a empleados escolares sin certificación y a estudiantes interesados en convertirse en docentes. La estructura también contempla al menos $20,000 para cada maestro en formación que participe en una residencia elegible.

El contexto explica por qué el estado está invirtiendo en preparación. Un análisis del San Antonio Express-News, basado en datos de la Agencia de Educación de Texas, señaló que más de 42,000 maestros —alrededor de 12 % de la fuerza docente— no tenían certificación durante el año escolar 2024-2025. Más de la mitad de los docentes de primer año entraron sin certificación.

El anuncio oficial sostiene que la mentoría y una preparación más práctica pueden mejorar la permanencia de los educadores y el desempeño en el salón. Sin embargo, la publicación no detalla en su texto principal cuánto recibirá cada sistema escolar ni establece que los fondos resolverán por sí solos la escasez de maestros.

La lista completa de beneficiarios y las reglas de uso deben consultarse en la página de PREP de la Agencia de Educación de Texas. Para las comunidades escolares, el próximo dato útil será conocer la cantidad asignada a su distrito, cuántos residentes participarán y cómo se medirá la retención.

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